Metro Bilbao informa que la propuesta, presentada este martes 2 de agosto en la mesa de negociación por parte de la dirección de la empresa, ha sido valorada positivamente por una mayoría sindical lo que permite aunar voluntades y suscribir un preacuerdo para la renovación del convenio colectivo. Han sido los sindicatos CCOO (4), SEMAF (2), LAB (2), EGIE (2) y ESK (1) que totalizan 11 representantes, y por tanto mayoría en el Comité de empresa, quienes han permitido la firma de este preacuerdo de convenio colectivo.
El nuevo convenio colectivo tendrá una vigencia de tres años (2022, 2023 y 2024). El acuerdo ha llegado tras más de 7 meses de negociación y múltiples reuniones en las que la dirección de la empresa no ha dejado en ningún momento de manifestar su voluntad de acuerdo y de búsqueda de puntos de encuentro entre las partes, en el marco de la legalidad vigente. Finalmente, se ha logrado consensuar un texto que ha conciliado los intereses de 5 centrales sindicales y que ha incorporado mejoras adicionales en las condiciones laborales de la plantilla, así como cambios organizativos que buscan continuar avanzando en la prestación de un servicio profesional, responsable y de calidad para la clientela del metropolitano. Durante el tiempo que ha durado la negociación ha sido de aplicación el convenio colectivo anterior en todo su ámbito, ya que gozaba de ultraactividad.
Fin de los paros parciales
Tras la firma del preacuerdo, el sindicato SEMAF ha desconvocado los paros, mientras que ELA, UGT y CIM han anunciado su compromiso de desconvocarlos.
