La hasta ahora Responsable del \u00e1rea de Personal del Ayuntamiento de Getxo, Mar\u00eda Eloisa Garc\u00eda Fern\u00e1ndez, ser\u00e1 previsiblemente cesada de su puesto. Esta maniobra se vendr\u00eda a producir dos a\u00f1os despu\u00e9s de que el Equipo de Gobierno decidiera cesarla y volver a readmitirla en menos de 24 horas tras una Sentencia del Tribunal Superior de Justicia del Pa\u00eds Vasco (TSJPV) que anul\u00f3 su nombramiento \u00abpor ser disconforme a derecho\u00bb.<\/p>\n
Seg\u00fan ha podido conocer esta redacci\u00f3n, tras el posible cese de su actual cargo, Garc\u00eda Fern\u00e1ndez ya tendr\u00eda otro destino dentro del mismo Ayuntamiento de Getxo aunque no ha trascendido qu\u00e9 funci\u00f3n o responsabilidad se le asignar\u00eda.<\/p>\n
El nombramiento a dedo de esta mujer al frente del \u00e1rea de Personal fue muy criticado tras conocerse la Sentencia\u00a0del TSJPV. En ella, la jueza\u00a0declaraba la disconformidad a derecho del decreto de Alcald\u00eda por el que se nombr\u00f3 a Mar\u00eda Eloisa Garc\u00eda Fern\u00e1ndez, responsable del \u00e1rea de Personal, Organizaci\u00f3n e Inform\u00e1tica. La Sentencia recog\u00eda adem\u00e1s que\u00a0no hab\u00eda sido\u00a0\u00abmotivada ni justificada convenientemente la idoneidad de su contrataci\u00f3n\u201d.<\/p>\n
Sin embargo, el Equipo de Gobierno decidi\u00f3 en el a\u00f1o 2013 mantenerla\u00a0en el cargo al encontrar\u00a0argucias legales que le permit\u00edan no cumplir con la Sentencia firme del Tribunal Superior de Justicia del Pa\u00eds Vasco que anulaba su nombramiento como\u00a0responsable del \u00e1rea de Personal.\u00a0Para ello, los responsables municipales\u00a0redactaron\u00a0un decreto a la medida de Garc\u00eda Fern\u00e1ndez mediante el cual la cesaban y volv\u00edan\u00a0a nombrar en menos de 24 horas.\u00a0Mediante Decreto de Alcald\u00eda n\u00ba 3756, el Equipo de Gobierno cesaba\u00a0a la Responsable de Personal para nombrarla despu\u00e9s mediante Decreto de Alcald\u00eda n\u00ba 3760.<\/p>\n
Y as\u00ed, el Gobierno local utiliz\u00f3 el plazo legal de dos meses -tras la sentencia- para \u201cvestir el mu\u00f1eco\u201d, sacar un informe con cuatro argumentos tramposos, cesar a la jefa de personal y nombrarla nuevamente a los 5 minutos, y mantener la situaci\u00f3n como estaba.<\/p>\n
El Tribunal orden\u00f3 a los responsables del Ayuntamiento que indiquen \u201cqu\u00e9 m\u00e9ritos se consideran necesarios para el puesto, que valoren los m\u00e9ritos\u00a0de todos los candidatos\u00a0que se presentaron y cu\u00e1les son las cualidades y m\u00e9ritos que\u00a0\u00a0hacen del elegido\u00a0mejor que el resto\u00a0de los aspirantes\u201d. Esto es, la Sentencia obligaba al Ayuntamiento a decir qu\u00e9 condiciones objetivas ha de reunir el elegido (titulaci\u00f3n, experiencia, cursos, idiomas, etc), y luego valorar a todos los candidatos y designar al que re\u00fana en mayor medida esos requisitos. Por lo tanto, no bastar\u00eda con explicar\u00a0<\/b>simplemente por qu\u00e9 se escogi\u00f3 a Eloisa Garc\u00eda Fern\u00e1ndez.<\/p>\n
Las peticiones de la jueza nunca se cumplieron por parte del consistorio.<\/p>\n
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