{"id":3743,"date":"2013-07-18T11:00:41","date_gmt":"2013-07-18T10:00:41","guid":{"rendered":"http:\/\/www.diariodegetxo.es\/?p=3743"},"modified":"2013-07-18T11:02:35","modified_gmt":"2013-07-18T10:02:35","slug":"tres-sentencias-evidencian-la-vulneracion-de-las-libertades-sindicales-en-getxo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariodegetxo.es\/?p=3743","title":{"rendered":"Tres sentencias evidencian la vulneraci\u00f3n de las libertades sindicales en Getxo"},"content":{"rendered":"

El sindicato LSB-USO saca a la luz varias sentencias que ponen de manifiesto la vulneraci\u00f3n del derecho de libertad sindical en el Ayuntamiento.
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Una Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del Pa\u00eds Vasco ratific\u00f3 el 4 de noviembre de 2003 que el Ayuntamiento de Getxo tuvo una conducta \u201cvulneradora del derecho de libertad\u201d hacia una de las secciones sindicales del consistorio.<\/p>\n

En esa misma sentencia el juez estim\u00f3 que \u201clo que no cabe hacer es ningunearle, pues un modo tal de comportarse, no responde al patr\u00f3n de conducta que, con arreglo\u00a0\u00a0la buena f\u00e9, deben mantener empresa y sindicatos. Conducta que, que en la medida en que incide\u00a0\u00a0sobre la infundada negativa a reconocerle esos derechos, viene a constituir un elemento mas de una conducta vulneradora del derecho de libertad sindical\u201d.<\/b><\/p>\n

Nuevamente el 23 de febrero del a\u00f1o\u00a0\u00a02009, el TSJPV dict\u00f3 una sentencia por el que declar\u00f3 nulo el Decreto de la Alcald\u00eda<\/strong> 3495 de 2005 y\u00a0reconoci\u00f3 el citado Tribunal, el derecho de las secciones sindicales en el Ayuntamiento de Getxo, a disfrutar del derecho a las horas sindicales, en el citado Ayuntamiento.<\/p>\n

A pesar de todo, en el a\u00f1o 2011, el Ayuntamiento de Getxo no reconoci\u00f3 \u2013 v\u00eda Decreto- el derecho a disfrutar el cr\u00e9dito horario sindical a las\u00a0\u00a0Secciones Sindicales de las centrales sindicales\u00a0LSB-USO, CCOO, LAB, UGT, SVPE y Erne al no acreditar ante el Ayuntamiento un m\u00ednimo de empleados afiliados. Esta negativa llev\u00f3 a algunos sindicatos a interponer, recursos ante dicha negativa.<\/p>\n

El 24 mayo de este a\u00f1o 2013, el Juzgado de la Contencioso Administrativo n\u00ba 2 de Bilbao, estim\u00f3 en una sentencia el recurso interpuesto por una de las centrales sindicales aludidas\u00a0\u00a0y\u00a0declar\u00f3 la disconformidad a derecho de la resoluci\u00f3n impugnada anulando el no reconocimiento del cr\u00e9dito horario sindical a la citada Secci\u00f3n Sindical<\/b> en el Ayuntamiento de Getxo.<\/p>\n

El Ayuntamiento no comparece en la vista<\/strong><\/p>\n

El sindicato USO ha informado que el Ayuntamiento de Getxo no compareci\u00f3 al acto de la vista \u00abporque ya sabe que lo tiene perdido. Usa la estratagema de la huida hacia delante\u00bb. El sindicato considera que \u00abla no comparecencia en el juicio demuestra el desprecio que estos gobernantes tienen hacia los derechos de los trabajadores y sus representantes\u00bb y lamenta que el Ayuntamiento gaste el dinero de los ciudadanos en conseguir sus fines, \u00abque no son otros que reprimir a los trabajadores\/sindicatos que no nos son afines, que no tragan con las arbitrariedades que comete el Ayuntamiento y sus ac\u00f3litos. Otra m\u00e1s que confirma el talante prepotente y autoritario del equipo de gobierno y sus ayudantes\u201d.<\/p>\n

Cuatro responsables<\/strong><\/p>\n

En el comunicado, el USO responsabiliza del proceder ilegal del Ayuntamiento de Getxo en esta materia al Alcalde \u201cvirtual\u201d, Imanol Landa quien \u201cno se entera o no quiere enterarse de lo que pasa en el Ayuntamiento en asuntos de Personal. Se dedica a hacerse la foto y a dar discursos de contenido vac\u00edo y lenguaje pol\u00edticamente correcto\u201d. USO denuncia que el Alcalde se ha instalado en la soberbia en su segundo mandato, y Dios nos coja confesados si repite como Alcalde\u201d.<\/p>\n

Por otro lado, el sindicato culpabiliza de la vulneraci\u00f3n de las libertades sindicales a la Concejala\u00a0de Personal, Ana Helguera<\/strong> -funcionaria en excedencia del Tribunal Vasco de Cuentas P\u00fablicas- porque \u201cviola derechos fundamentales de los trabajadores, que tambi\u00e9n son funcionarios como ella,\u00a0\u00a0y firma todo lo que le ponen por delante\u201d y a la responsable\u00a0del \u00c1rea de\u00a0\u00a0Personal,\u00a0Mar\u00eda Eloisa Garc\u00eda Fern\u00e1ndez<\/strong>,\u00a0cuyo nombramiento fue declarado nulo por el Tribunal Superior de Justicia del Pa\u00eds Vasco. Seg\u00fan el sindicato USO, Garc\u00eda Fern\u00e1ndez \u201cinforma a la Corporaci\u00f3n siguiendo las ordenes y consignas de su jefe el Secretario, vulnerando derechos fundamentales de los trabajadores, con un estilo de gesti\u00f3n de RRHH de \u00e9pocas anteriores, que ya cre\u00edamos superadas\u201d.<\/p>\n

El cuarto responsable del proceder ilegal del Ayuntamiento de Getxo seg\u00fan el sindicato es el Secretario General,\u00a0\u00a0Ignacio Etxebarr\u00eda Etxeita<\/strong>, m\u00e1ximo responsable de que los acuerdos municipales se ajusten a la Ley y el que realmente dirige los asuntos de personal. \u201cEl es el que maneja la pol\u00edtica de personal del Ayuntamiento, que como vemos se basa en tener bajo la bota a los trabajadores, y no pone la menor objeci\u00f3n en firmar resoluciones que vulneran derechos fundamentales de los trabajadores, y en judicializar todos los asuntos para ganar tiempo y desesperar a los que exigen sus derechos. Eso si; pagando otros los gastos\u201d ha denunciado USO.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"