﻿{"id":44283,"date":"2025-11-23T12:04:59","date_gmt":"2025-11-23T11:04:59","guid":{"rendered":"https:\/\/diariodegetxo.es\/?p=44283"},"modified":"2025-11-23T12:04:59","modified_gmt":"2025-11-23T11:04:59","slug":"el-ayuntamiento-de-getxo-no-avanza-en-el-teletrabajo-por-falta-de-normativa-motivos-de-seguridad-y-ausencia-de-responsable-estable","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariodegetxo.es\/?p=44283","title":{"rendered":"El Ayuntamiento de Getxo no avanza en el teletrabajo por falta de normativa, motivos de seguridad y ausencia de responsable estable"},"content":{"rendered":"\n<p>El Ayuntamiento de Getxo ha explicado que actualmente no existe una normativa que regule el teletrabajo para su personal, motivo por el cual estas peticiones apenas se est\u00e1n concediendo. As\u00ed se inform\u00f3 en la Comisi\u00f3n Informativa de noviembre, donde el concejal del \u00e1rea explic\u00f3 que las solicitudes se analizan caso por caso, aunque solo se autorizan en situaciones excepcionales.<\/p>\n\n\n\n<p>Desde el consistorio se\u00f1alan que se han recibido una docena de peticiones de empleados que solicitaban teletrabajar debido a la enfermedad de familiares, con el fin de conciliar su situaci\u00f3n personal con sus responsabilidades laborales. Estas autorizaciones requer\u00edan del visto bueno del responsable del \u00e1rea correspondiente.<\/p>\n\n\n\n<p>Sin embargo, la situaci\u00f3n ha cambiado despu\u00e9s del verano debido a un aviso del Departamento de Inform\u00e1tica, que advierte de que, por motivos de seguridad, el teletrabajo \u00fanicamente puede realizarse con equipos municipales. Esto busca garantizar el control sobre los datos y la protecci\u00f3n de la informaci\u00f3n manejada desde fuera de las instalaciones del Ayuntamiento.<\/p>\n\n\n\n<p>A esta limitaci\u00f3n t\u00e9cnica se suma la situaci\u00f3n organizativa del propio departamento de Personal. El responsable del \u00e1rea es actualmente un cargo accidental, ya que el puesto qued\u00f3 vacante tras la jubilaci\u00f3n del anterior jefe de Personal al finalizar el a\u00f1o pasado y todav\u00eda no ha sido cubierto. \u201cYo soy responsable accidental\u201d, explic\u00f3 en la Comisi\u00f3n la persona que asumi\u00f3 la funci\u00f3n, dejando entrever que esta interinidad impide avanzar en la elaboraci\u00f3n de una regulaci\u00f3n estable.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cHasta que no haya una situaci\u00f3n estable del \u00e1rea no se puede afrontar este asunto\u201d, subray\u00f3 el responsable accidental, quien insisti\u00f3 en la necesidad de contar con una jefatura consolidada para poder abordar una normativa que defina cu\u00e1ndo, c\u00f3mo y con qu\u00e9 medios se podr\u00eda implantar el teletrabajo en el Ayuntamiento de Getxo.<\/p>\n\n\n\n<p>Mientras la regulaci\u00f3n sigue pendiente, el teletrabajo entre el personal del ayuntamiento continuar\u00e1 siendo una excepci\u00f3n y no una opci\u00f3n generalizable.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Ayuntamiento de Getxo ha explicado que actualmente no existe una normativa que regule el teletrabajo para su personal, motivo por el cual estas peticiones apenas se est\u00e1n concediendo. 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