La Junta de Personal del Ayuntamiento de Getxo ha emitido un comunicado en el que expresa su profundo rechazo a las declaraciones del Concejal Delegado de Intervención, Tesorería, Personal y Organización, quien, según una noticia publicada recientemente, habría atribuido la pérdida de 8 millones de euros a errores informáticos y bajas laborales.
En el comunicado, la Junta de personal respalda y suscribe «íntegramente» el comunicado emitido hace unos días por el responsable de la Unidad TIC del Ayuntamiento
Asimismo, califica de “inaceptable e indignante” la forma en que se ha señalado a determinados trabajadores como responsables del mal funcionamiento del sistema informático. En particular, la Junta de Personal denuncia como una “bajeza moral inadmisible” que se responsabilice al anterior jefe del área de informática, Javier Aramberri, ya fallecido, de los problemas con la herramienta de gestión tributaria.
Asimismo, el colectivo de trabajadores recalca que la pérdida millonaria no puede achacarse únicamente a los fallos técnicos o al personal del Ayuntamiento, sino que es consecuencia de decisiones políticas equivocadas, la falta de planificación y la ausencia de medidas correctivas por parte de los responsables políticos y administrativos.
El comunicado hace hincapié en que la implantación del sistema informático que gestiona la contabilidad, rentas y recaudación del consistorio requería de un seguimiento riguroso que, según denuncian, no se llevó a cabo de manera adecuada. La Junta de Personal considera que el Ayuntamiento ha cometido una “negligencia grave” al no tomar medidas a tiempo para corregir los fallos detectados.
También critican la decisión de restablecer la Recaudación Ejecutiva en el Ayuntamiento sin contar con personal suficiente ni con herramientas informáticas adecuadas, lo que, según la Junta, ha derivado en un “fracaso” que ha costado millones de euros a las arcas municipales.
La Junta de Personal rechaza tajantemente la insinuación de que el absentismo laboral sea la causa de la pérdida de ingresos municipales. Argumentan que las bajas laborales son una consecuencia directa de la sobrecarga de trabajo y la falta de recursos humanos, factores que no han sido abordados adecuadamente. Además, acusan a la gestión política de ignorar los riesgos psicosociales que afectan a los trabajadores y de no implementar medidas para mejorar el clima laboral.
Injerencia política y exigencia de responsabilidades
Otro de los puntos clave del comunicado es la denuncia sobre la creciente injerencia política en la gestión del Ayuntamiento, lo que, según la Junta de Personal, está afectando la independencia técnica y jurídica de los funcionarios. Aseguran que muchas decisiones están siendo manipuladas en favor de intereses políticos, lo que pone en riesgo la eficiencia y transparencia de la administración pública.
Ante esta situación, los trabajadores del Ayuntamiento exigen una investigación transparente que determine las responsabilidades en la mala gestión del sistema informático y la recaudación municipal. Rechazan que se utilicen “excusas infundadas” para eludir responsabilidades y piden que los responsables políticos y administrativos asuman las consecuencias de sus decisiones.
El comunicado finaliza con un llamamiento a la reflexión y a la acción inmediata para mejorar la gestión municipal, garantizar un entorno laboral justo y evitar que se repitan errores que perjudiquen tanto a los trabajadores como a la ciudadanía de Getxo.
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